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心呐喊微信分享,线上听课人数再创新高

2018-03-03 17:55:21 编辑:呐喊者俱乐部 阅读:8102 栏目:家具

内容大概:为什么门店会缺人?人员的流动和公司的发展规划是公司缺人的根本。招聘的本质是什么?是向面试者推销公司。招人的主要从两个方面着手:1. 招人渠道;2. 如何面试。

徐寅老师用生动幽默的描述为大家分享了一系列实用干货。如老板如何解决门店招人难的问题;解答从同行挖人好还是找行业小白好的问题;提出招人不是在缺人的时候才开始,要根据公司发展情况时刻准备招人。

心呐喊第五次全群直播,在线收听的人数不断上升,是心呐喊专业性和高质量服务的体现。企业想要壮大就必须要为自己的客户解决实际的问题,在客户的口碑中,对心呐喊的满意度达到90%以上。为了更加投入地对客户服务,在每年的重大活动节点,我们会把每个阶段活动应该要注意、要落地的内容用微课堂分享给会员朋友们。

(呐喊者俱乐部会员3-5月份微课堂排期)

微课堂能为客户解决门店签单问题,心呐喊正在用行动不断验证。心呐喊项目老师做线下项目都是把理论和实操相结合,缩短员工对销售技能的掌握时间。终端门店经常做大型活动,在项目老师离开后,能坚持使用项目老师导入的技巧的员工很少。这就造成门店业绩只能靠大型活动突破,而忽略了员工日常签单的能力。微课堂的内容安排和学习,能够在定时定点的为门店人员提拱销售能力的提升,日常签单的累计也会是可观的业绩。

这是一个知识付费的时代,这是一个需要不断学习的环境,这是一个竞争激烈的行业。这次通过全群直播,我们更能感受到家居建材人对行业的远见、肯定以及努力。

终端门店成在经营,败在管理,错在不学习!

终端门店致胜宝典更需要从业者进行系统全面的学习,让我们共同期待心呐喊2018全面升级的线上、线下课程!为您全面打造一个综合素质超强、战斗力超强的高业绩人士!呐喊者俱乐部期待您的加入!

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